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王文波律师

回复:您好,免费法律咨询热线:13854215887

回复时间: 2019/3/30 10:41:04 回复律师: 王文波律师   咨询热线: 13854215887
王文波律师

回复:有两倍工资差额补偿。原劳动合同到期后,用人单位应在一个月与员工签订新的劳动合同,否则也应向员工支付满一个月起至一年之间双倍工资差额。

回复时间: 2019/3/28 13:46:17 回复律师: 王文波律师   咨询热线: 13854215887
王文波律师

回复:具体情况,请来电咨询:13854215887

回复时间: 2019/3/25 14:06:05 回复律师: 王文波律师   咨询热线: 13854215887
王文波律师

回复:可双方协商解决,不成,可向当地劳动监察部门投诉,或者及时申请劳动仲裁。

回复时间: 2019/3/25 9:54:16 回复律师: 王文波律师   咨询热线: 13854215887
王文波律师

回复:《担保法》第二十五条、第二十六条规定,一般保证、连带保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。《担保法司法解释》第32条规定,“保证合同约定的保证期间早予或者等于主债务履行期限的,视为没有约定,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起二年”。

回复时间: 2019/3/20 16:44:29 回复律师: 王文波律师   咨询热线: 13854215887